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¿Conoces la importancia de concretar los objetivos de tu empresa?

Una parte importante del éxito de todo emprendedor o empresario se consigue concretando los objetivos. Y más concretamente definiendo objetivos de forma inteligente. Y para ello, como después veremos, puedes utilizar el Método S.M.A.R.T.

No se si en alguna ocasión te habrás preguntado:

  • ¿Cuál es la meta de mi proyecto?
  • ¿Cuáles son los objetivos que necesito para alcanzarla?
  • ¿Cómo deben ser estos objetivos?
  • ¿Qué son los objetivos SMART?

En este artículo vamos a intentar darte respuesta a estas entre otras cuestiones, al objeto de que te sea más fácil conseguir los objetivos.

Parte del éxito se consigue concretando los objetivos

Un error frecuente que cometemos y por el cual no conseguimos el éxito es que no sabemos concretar los objetivos de la empresa. La mayoría de las veces hemos de dividirlos en otros más pequeños, para que su consecución sea más fácil.

En demasiadas ocasiones nos falta concretar los objetivos, claridad y dividirlo en objetivos más pequeños.

Si quieres tener posibilidades de éxito es preciso marcar unos objetivos claros y que cumplan como mínimo lo siguiente:

  • Tienes que ser concreto a la hora de definir tus objetivos, tener claro lo que quieres conseguir, cómo lo vas a conseguir, que cosas has de hacer y en qué plazos esperas alcanzarlos.
  • Has de empezar por algo que sea fácilmente alcanzable, pues esto te ayudará a motivarte, y en la medida que se vayan cumpliendo los objetivos ir subiendo de nivel de dificultad.
  • Lo más importante es la regularidad y la constancia, a partir de esto todo es cuestión de tiempo.

En la medida que superes la pereza y vayas tomando pequeñas decisiones conseguirás grandes cambios a largo plazo.

Lo ideal es que los objetivos los dividas en dos partes, y agrupes en una de ellas los más sencillos y fácilmente alcanzables, y en la otra los que sean algo más difícil, y actúa sobre estos últimos como un reto, pues estos son los que te acercarán a tu meta.

La importancia de las alertas para conseguir objetivos

Establece alertas para activar tus objetivos, de modo que cuando te encuentres ante esa situación te recuerde que has de pasar a la acción.

Estas alertas pueden ser algo como:

  • “antes de salir de casa he de hacer…”,
  • “después de cenar he de…”,
  • “cuando llegue al trabajo he de…”

La idea es desterrar de ti la procrastinación, la pereza y la desidia.


“Si pospones las cosas hasta que estés seguro de que están bien, entonces nunca lograrás hacer nada”.- Norman Vincent Peale

Veamos los objetivos ideales…

Objetivos SMART

Los objetivos SMART nos establecen unas pautas que si las seguimos nos será más fácil definirlos correctamente. Además, una vez definidos nos pueden ayudar a alcanzar lo que deseamos de una forma más eficaz e inteligente.

Mi recomendación para que un objetivo sea eficaz es que el objetivo ha de cumplir los criterios de ser SMART. Debe seguir los requisitos que a continuación se describen.

Es importe tener los objetivos claros y bien definidas, ya que el éxito depende principalmente del establecimiento de estos.

# Específicos (Specific)

Nuestras metas han de ser claras centrándose en lo que queremos, ya que esto nos ayudará a poner foco en lo que hemos de hacer.

# Medibles (Measurable)

Es imprescindible poderlo medir, ya que de lo contrario no podemos ver si se produce el cambio que perseguíamos y si lo conseguimos.

# Alcanzables (Attainable)

Las metas que establezcamos han de ser alcanzables, ya que de no serlo nos veremos obligados a abandonar. En ocasiones tendremos que dividirlas en otras más pequeñas o periodos de tiempo mas cortos.

# Realistas (Realistic)

Las metas que nos establezcamos han de ser realistas, que seamos capaces de conseguirlas.

# Oportunos (Timely)

Debemos establecer un periodo de tiempo para conseguir la meta, pues esto nos hará tener claros los objetivos y no abandonar a la primera de cambio.


Fijar objetivos equivale a reducir la distancia que te separa de ellos”.- Anxo Pérez

¿Prefieres que te lo resumamos en un vídeo?. Pues aquí lo tienes…

Video resumiendo cómo concretar objetivos

Un libro que te recomendaría hoy relacionado con el tema que estamos tratando es: “Objetivo: confianza. La vía para reconocer y superar nuestros auténticos retos” de Edurne Pasabán y Angélica del Carpio.

«En el libro revivimos la famosa expedición de Edurne al Everest en 2011, sin oxígeno, en la que se enfrentó a situaciones muy comprometidas que le obligaron a tomar decisiones que afectaban al destino de su equipo a la vez que ponían en peligro el éxito de la expedición. A través de las vivencias de la alpinista y la interpretación que nos ofrece Angélica Del Carpio, descubriremos que la mejor brújula para orientarnos en la incertidumbre resulta ser la que reside en nosotros mismos, y que ser fiel a uno mismo y saber definirnos por lo que somos y no por los resultados que obtenemos nos llevará al éxito verdadero».

Otros pasos para concretar objetivos

Como dice Alejandro Meza en la revista Forbes en su edición del 24 de abril de 2019 existen 5 grandes pasos para concretar objetivos. Pasos que es recomendable seguir a la hora de fijar y cumplir objetivos, ya que nos pueden ayudar a concretar lo que deseamos.

  • Explorar
  • Enfocar
  • Analizar
  • Planificar
  • Actuar

Todo lo podríamos resumir diciendo…

Plantéate buenos objetivos, positivos, alcanzables, realistas, específicos y medibles. Después divídelos en pequeñas partes para que sea más fácil alcanzarlos y establece hitos para conseguirlos.

Desarrolla hábitos para establecer rutinas que te lleven a su consecución.


«Cómo definir tus objetivos de forma inteligente -> El Método S.M.A.R.T.

Fuente: ASEPYME

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