Si una empresa ha tramitado un ERTE de suspensión por causas relacionadas con el coronavirus y ha incluido algún contrato temporal, el cómputo de la duración del contrato ha quedado interrumpido. A estos efectos:
En estos casos, es recomendable comunicar a los afectados la nueva fecha de finalización. Si llega dicha fecha y el afectado sigue prestando servicios, el contrato se prorrogará hasta la duración máxima (por ejemplo, hasta los 12 meses si se trata de un eventual y el convenio amplía la duración hasta los 12 meses). Expirada dicha duración máxima, si los afectados siguen trabajando se convertirán en indefinidos.
Nuestros profesionales le confirmarán la fecha de finalización de los contratos temporales afectados por un ERTE de suspensión.
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