La mayoría de los estudios universitarios o de formación profesional disponen de prácticas obligatorias (curriculares) en empresas o entidades públicas o privadas. Asimismo los estudiantes pueden realizar prácticas voluntarias (no curriculares) con el objetivo de mejorar nota, formación o currículum.
Las citadas prácticas se conciertan mediante un convenio entre el centro formativo y la entidad en la que vayan a realizar las prácticas en las que se especifica el número de horas de duración de las mismas, la retribución, la persona que las supervisa o tutela, etc.
Entre la empresa y el estudiante no existe una relación laboral ya que se trata de una actividad formativa, aunque el estudiante sí deberá ser informado y formado en los riesgos de su puesto de trabajo.
Las empresas que incorporen a estudiantes en prácticas deberán darlos de alta a la seguridad social si les satisfacen cualquier tipo de retribución o compensación por la realización de las prácticas, solicitando un código de cuenta de cotización específico. Las altas a la seguridad social se presentan antes de empezar la realización de las prácticas.
Si las prácticas no son retribuidas, el estudiante sigue bajo la cobertura del seguro escolar.
La empresa o entidad que satisfaga retribuciones a los trabajadores en prácticas deberán cotizar por todos los conceptos. Excepto desempleo, formación y fondo de garantía salarial. La cuota de seguridad social a pagar es única y su importe el año 2016 es de 41,42 euros mensuales, de los que 35,24 euros son a cargo de la empresa y 6,18 euros a cargo del trabajo. Asimismo deberán practicarles una retención a cuenta del IRPF como mínimo del 2%.
Actualmente, en el caso de las prácticas curriculares (obligatorias) existe una bonificación de cuotas a la seguridad social del 100%.
Este blog sirva para informar a aquellas empresas que creen que no es obligatorio, como antaño, dar de alta a la seguridad social y cotizar por las retribuciones o compensaciones que satisfacen a los estudiantes en prácticas, de que la normativa ha cambiado.
