La página web del Consejo General del Poder Judicial ha incluido recientemente una aplicación informática que permite el cálculo de las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de trabajo de forma sencilla, intuitiva y clara y de acuerdo con los cómputos legales.
Dichos cálculos incluyen tanto las indemnizaciones mínimas legales por despido objetivo (20 días de servicio por año trabajado con el tope de 12 mensualidades), las indemnizaciones máximas por improcedencia del despido (doble cálculo de 33/45 días de año de servicio, con el tope de 24 mensualidades), así como las indemnizaciones correspondientes cuando un trabajador opta por la extinción del contrato ante una modificación sustancial de condiciones (20 días de servicio por año trabajado con el tope de 9 mensualidades) o una movilidad geográfica (20 días de servicio por año trabajado con el tope de 12 mensualidades), entre otras.
El usuario solo deberá introducir las fechas de inicio y de finalización de la relación laboral y el salario bruto. Aunque la propia página señala que la herramienta “proporciona seguridad jurídica al incorporar la última doctrina jurisprudencial en la materia”, debe tenerse en cuenta que sus cálculos no son vinculantes para los órganos judiciales, por lo que se recomienda tomarlos como cálculos orientativos y realizar su adecuada revisión.
Acceda a la herramienta de cálculo de indemnizaciones del CGPJ a través del siguiente enlace:
