El noviembre decae el ‘prohibido despedir’ para muchas empresas y las consultas se disparan
A partir de noviembre decae la obligación de mantener los puestos de trabajo durante seis meses para muchas empresas que se acogieron a un ERTE a finales de abril o principios de mayo. En este sentido, según relatan los abogados laboralistas, las consultas sobre las condiciones legales para llevar a cabo despidos colectivos han aumentado conforme el panorama iba alejando la esperanza de una recuperación a corto o medio plazo.
Cinco Días publica hoy, 29 de octubre, un artículo sobre el tránsito de los ERTES a los ERES, una cuestión nada sencilla que genera bastantes dudas para las empresas. Dídac Ripollès, socio responsable de Laboral de Toda & Nel-lo, ha sido uno de los abogados consultados por este medio para analizar esta cuestión.
