El 12 de agosto de 2021, tres meses después de su publicación en el BOE, entra en vigor la denominada ‘Ley Rider’, una regulación que establece una presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas y fija nuevas obligaciones de información sobre algoritmos.
Concretamente, se trata del Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo, por el que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.
En esta alerta que publicamos a raíz de la publicación del real decreto-ley en el BOE, apuntábamos las cuestiones más relevantes de la norma aprobada. Y en este post de nuestro Blog Laboral profundizábamos en los efectos de la nueva regulación.
