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Nuestro departamento laboral ha elaborado un detallado informe sobre las nuevas medidas anunciadas en el Real Decreto Ley 2-2021. En este documento encontrarás toda la información referente a la nueva prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo, nuevas medidas para ayudar a los autónomos, etc.

Mediante el RDL 2/2021, que incluye el acuerdo con los agentes sociales, se prorrogan los ERTE hasta el 31-5-2021 en condiciones similares a las reguladas anteriormente. La nueva norma regula, además, nuevos ERTES de impedimento y de limitación y la posibilidad de paso de ERTE de limitación a ERTE de impedimento y viceversa. Se contemplan exoneraciones especialmente para las empresas que pertenezcan a sectores con elevada tasa de ERTE o reducida tasa de recuperación, incluyéndose a nuevos sectores.DesarrolloRegulación de los ERTEs en empresas pertenecientes a sectores con reducida tasa de recuperación de la actividadCon vigencia a partir del 1-2-2021, se consideran empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad aquellas que tengan ERTES prorrogados automáticamente hasta el 31-5-2021 y cuya actividad se clasifique en alguno de los códigos de la CNAE incluidos en el anexo de la norma. A estos efectos, debe tenerse en cuenta el código de la CNAE-09 aplicado para determinar los tipos de cotización para la cobertura de las contingencias de AT/EP respecto de las liquidaciones de cuotas presentadas en septiembre de 2020 (L 42/2006 disp. adic. 4ª). Se incluyen nuevas actividades que no habían sido incluidas en el RDL 30/2020 anexo.Respecto de estas empresas, se regulan exoneraciones para los ERTES por fuerza mayor prorrogados hasta el 31-5-2021 que pertenezcan a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad. Se aplican tanto respecto de los trabajadores en ERTE que hayan reiniciado su actividad (desde el 13-5-2020, entrada en vigor del RDL 18/2020), como respecto de los que tengan sus actividades suspendidas. Estas exoneraciones se aplican sobre los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensión y su cuantía, que dependen del número de trabajadores en alta en la empresa a 29-2-2020, son los que se indican a continuación:

Pincha aquí para descargar aquí el informe elaborado por nuestro departamento.

Fuente: Tomarial Abogados y Asesores Tributarios

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