Solicitar una incapacidad puede llegar a ser un proceso complicado, no sólo por las circunstancias en las que se produce sino también por los trámites y requerimientos que este procedimiento implica, y por lo crítico de la situación.
El resultado de la solicitud de incapacidad permanente marca en muchos casos en gran medida la calidad de vida posterior del trabajador, por ello es importante conocer en qué consiste el procedimiento, qué requerimientos son necesarios, y pedir ayuda a profesionales si es preciso.
Vamos a ver a continuación los diferentes requerimientos para solicitar una incapacidad, que cambian de un grado a otro.
Dependiendo de las consecuencias que provoque la enfermedad, accidente laboral o circunstancia que derive en la solicitud de una incapacidad, dicha incapacidad puede ser de varios tipos y tener diferentes grados.
Esto depende de varias cuestiones, principalmente:
En el caso de que el daño no sea permanente y eventualmente el afectado pueda reincorporarse a su actividad normal, hablaremos de una incapacidad temporal, comúnmente conocida como "baja" o "baja médica". Puedes encontrar más información acerca en nuestro artículo ¿Qué debes saber de la baja médica?
Si la situación es permanente, es entonces cuando se conoce como "Incapacidad Permanente", en la que existen los siguientes grados:
Los requerimientos obligatorios para solicitar una prestación por incapacidad son diferentes dependiendo del tipo de incapacidad permanente que se esté solicitando, como veremos a continuación.
Si quieres saber más sobre la Incapacidad Permanente, este artículo de nuestro Blog va a serte de ayuda: Incapacidad Permanente: Qué es y Cómo se solicita.
La Incapacidad Permanente Parcial es aquella en la que el trabajador sufre un accidente o daño derivado de su actividad laboral, que le incapacita más de un 33% para el desempeño de dicha profesión.
Los requisitos para solicitar una Incapacidad Permanente Parcial son los siguientes:
La Incapacidad Permanente Total es aquella en la que el afectado/a no puede volver a ejercer su profesión habitual porque la afección le impide realizar tareas fundamentales del desempeño de la misma, pero si puede ejercer otras profesiones diferentes.
Los requisitos para solicitar una Incapacidad permanente total son:
Esta definición corresponde a una Incapacidad Permanente Total corriente, cuyo perceptor ha superado los 55 años y se encuentra en situación de desempleo, en cuyo caso se aplica un aumento del 20% de la base reguladora, que pasa de ser un 55%, a un 75%.
Los requisitos entonces son:
La Incapacidad Permanente Absoluta es aquella que incapacita al trabajador a realizar cualquier actividad laboral.
Los requisitos para solicitar una incapacidad permanente absoluta son:
La Gran Invalidez es el grado de incapacidad más elevado, una incapacidad permanente absoluta que además de limitar la actividad profesional, limita también la vida diaria del solicitante para llevar a cabo actividades básicas en la vida diaria.
Los requisitos para solicitar una gran invalidez son los siguientes:
Para facilitar las cosas, en Campmany Abogados hemos desarrollado una guía paso a paso para que puedas calcular de manera cómoda los requisitos de cotización de la Incapacidad Laboral.
La fórmula utilizada para calcular los requisitos de cotización para personas mayores de 31 años es la siguiente:
La fórmula utilizada para calcular los requisitos de cotización para personas menores de 31 años es la siguiente:
Si quieres más información sobre cómo calcular la pensión por Incapacidad Permanente, puedes dirigirte a este artículo dónde encontrarás una guía al detalle y paso a paso: Cómo calcular la pensión por incapacidad permanente [Guía paso a paso]
Es importante tener en cuenta que para poder acceder a una pensión por Incapacidad Laboral, no solo es necesario cumplir los requisitos legales (jurídicos) que marca la La Ley de la Seguridad Social si no que también, y en ocasiones aún más importante, se deben cumplir requisitos médicos específicos que se valoran caso por caso.
Aunque en la parte médica no hay requisitos globales, generalmente se tiene en cuenta lo siguiente:
Así mismo, se debe entender que cuando se reconoce una Incapacidad Laboral a una persona no es por sufrir una patología específica si no cómo afecta esa (o esas) enfermedades al desarrollo profesional de la misma.
Nuestro consejo es que se debería lograr acreditar todos los puntos arriba expuestos a través de informes médicos bien detalladas del especialista (o especialistas) que nos estén realizando el seguimiento.
En rasgos generales, para solicitar una incapacidad, independientemente del tipo o grado, es necesario cumplir unos requerimientos específicos legales, y, unos requisitos médicos valorados caso a caso, sin los cuales es imposible acceder a estas prestaciones.
En el caso de accidente laboral o enfermedad laboral no es necesario en ninguno de sus grados contar con cotización previa, pero si la incapacidad deriva de una enfermedad común será necesario que se haya cumplido un periodo de cotización mínimo que varía dependiendo del grado de la incapacidad.
También es importante no haber alcanzado la edad de jubilación, o no estar por debajo de la edad mínima legal para cotizar como trabajador en el régimen de la Seguridad Social, así como estar dado "de alta".
¿Dudas de si cumples algún requisito para solicitar la incapacidad? ¡Cuéntanoslo en los comentarios!
Dejanos tus comentarios, dudas y preguntas, contestaremos lo más rápido posible.