Muchos son los cambios que hemos sufrido en la empresa en los últimos años: hemos pasado de la absoluta presencialidad laboral al teletrabajo, de lo analógico a lo digital, de la venta tradicional a la venta online, etc.
En lo que se refiere a obligaciones y exigencias legales para la empresa, también ha habido importantes cambios legislativos, sobre todo, en lo que se refiere a la lucha contra el fraude y la corrupción, la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, o la igualdad de trato y no discriminación, por citar algunos ejemplos.
Tanto es así que, antes de que finalice este año 2022, el Estado español, dando cumplimiento a la denominada Directiva Europea de “Whistleblowing”, impondrá la obligación a las empresas del sector privado -con 50 o más trabajadores- y del sector público a implantar en sus organizaciones un Sistema Interno de Comunicaciones (más conocido como “Canal de Denuncias, Ético o de Alerta”), que permita a sus trabajadores, colaboradores, proveedores, socios de negocio, etc., de una forma clara y accesible, alertar de posibles irregularidades o situaciones de riesgo que se produzcan dentro de la empresa, bajo la amenaza de sanción económica que, en algunos casos, puede ser de hasta un millón de euros.
Además, se prohibirá y sancionará cualquier tipo de represalia (despido, ostracismo, referencia negativa en la evaluación del desempeño, resolución unilateral del contrato, etc.) contra la persona informante, obligando así a adoptar una serie de medidas preventivas que garanticen la confidencialidad y/o el anonimato respecto de su identidad y la protección de los datos personales que se faciliten, así como a desarrollar una correcta investigación interna para su esclarecimiento y a adoptar las medidas correctivas que correspondan.
Por todo ello, desde Fieldfisher España organizaremos para nuestros clientes un desayuno de trabajo que tendrá lugar en nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. El primero de los encuentros tendrá lugar el próximo 16 de junio de 2022 en Barcelona. A lo largo de esta sesión, y de una forma más distendida pero no exenta de rigor, facilitaremos nuestras recomendaciones sobre cómo afrontar, de forma sencilla y eficaz, estas nuevas exigencias legales.
