Togas.biz

Ha entrado en vigor el procedimiento de valoración de puestos de trabajo

por JDA SFAI

La valoración de puestos de trabajo, indispensable para realizar la auditoría retributiva que forma parte del plan de igualdad, puede hacerse a trav...

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Guía técnica para la elaboración de auditorías retributivas con perspectiva de género

por JDA SFAI

El Ministerio de Igualdad ha elaborado un documento con carácter informativo que pretende facilitar a las empresas el cumplimiento de las obligacione...

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Entrada en vigor de las nuevas obligaciones en materia de igualdad retributiva

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Como continuación a nuestra Circular Laboral 36/2020,del pasado 14 de octubre de 2020,en la que ya abordábamos los principales aspectos del Real Dec...

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Avanzando hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el trabajo

por KPMG Abogados

Estos interrogantes son resueltos en el Real Decreto 901/2020 (“RD 901/2020”) por el que se regulan los planes de igualdad y su registro; y, en el...

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Novedades y obligaciones en los Planes de igualdad y registros retributivos a implementar en las empresas

por AddVANTE

Este real decreto tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, así como su diagnóstico, incluidas las obligaciones de reg...

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Las diez claves de los Reales Decretos de Planes de Igualdad y de Igualdad Retributiva

por PwC Tax & Legal Services

Recordemos que el Real Decreto Ley 6/2019 que modificó aspectos importantes de los planes de igualdad e introdujo la auditoría retributiva, remitió...

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Desde marzo 2021 las empresas con más de 100 personas trabajadoras deben tener un Plan de Igualdad

por JDA SFAI

​De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garant...

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