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La nulidad parcial de los contratos

por Gonzalez Torres Abogados

La nulidad parcial de los contratos queda circunscrita a aquellos casos en los que, tratándose de podar el negocio de las cláusulas ilícitas y mant...

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Responsabilidad del cargador principal frente al transportista efectivo

por AddVANTE

Análisis de la Sentencia del Tribunal Supremo 699/2020, Sala Civil, de 29 de diciembre de 2020, por la que declara responsable al cargador principal ...

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Derecho Administrativo: medidas normativas aprobadas como consecuencia de la crisis sanitaria del Covid-19

por Toda & Nel-lo Abogados

Actualizamos, a fecha 29 de marzo de 2020, las principales medidas normativas aprobadas como consecuencia de la crisis sanitaria del Covid-19 en mater...

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Influencia del coronavirus en la contratación y ejecución de obras

por Lealtadis Abogados

Con motivo de la grave situación que se sufre por la pandemia del Coronavirus Covid-19, la incidencia sobre el sector productivo en el que se desenvu...

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La auditoria operativa en las entidades hoteleras, herramienta para la mejora de la gestión y de los resultados

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

Descensos en la contratación y disminución de las cifras de ingresos, incremento de los gastos de explotación, pérdida de posicionamiento, sensaci...

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Los planes de igualdad deben incluir al personal de ETT

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

Los trabajadores puestos a disposición por las empresas de trabajo temporal tienen derecho a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de...

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Las claves en la contratación de un Perito Calígrafo Judicial

por CEPECAL | Central Peritos Calígrafos

Tiempos de enorme facilidad para encontrar profesionales de cualquier área a través de internet. Pero, ¿eso es sinónimo inmediato de mayor calidad...

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La nueva bonificación por la contratación de personas desempleadas de larga duración

por JDA SFAI

El Real Decreto-ley 8/2019 publicado en el BOE de 12 de marzo de 2019, además de ser la norma que modificó el artículo 34 del Estatuto de los Traba...

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Puede el despido de una mujer convertirse en discriminatorio por razón de género?

por Garrigues Abogados

Para que un despido no sea discriminatorio basta con demostrar que existe una causa para despedir completamente desvinculada de cualquier tipo de disc...

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Beneficios por contratar a personas con discapacidad

por GD Legal

El fomento de la integración social de personas con discapacidad, personas desfavorecidas o miembros de grupos vulnerables otorga preferencia en la a...

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Factores de Riesgo en Compliance Laboral (III)

por Bonatti Penal & Compliance

Continuamos con el tercero de esta serie de post en los que identificamos riesgos de Compliance Laboral que vienen sugeridos por el “Plan director p...

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Novedades laborales en materia de igualdad

por Fieldfisher

​El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, c...

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