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Desempleo

por Català Reinón Abogados

La culminación de un contrato laboral, la no renovación del mismo o un despido, son circunstancias que lamentablemente se vuelven cada vez más habi...

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Indemnización y salarios de tramitación

por Pleta Auditores

Si un despido se declara nulo por acoso, el afectado puede extinguir el contrato con indemnización y salarios de trámite

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El despido de una trabajadora cesada en el periodo de prueba es improcedente si el contrato laboral no fija una duración concreta

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 12 de abril de 2023, nº 270/2023, rec. 1269/2022, declara que el despido de u...

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Diferencias entre un contrato indefinido y fijo discontinuo

por ASEPYME

En el mundo laboral, existen diferentes tipos de contrato laboral, cada uno con sus propias características y obligaciones. Dos de los tipos de cont...

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El periodo de prueba en los contratos de alta dirección

por JDA SFAI

Si va a contratar a un trabajador con la modalidad especial de contrato de alta dirección, puede plantearse si es posible fijar un período de prueba...

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Pacto de no competencia postcontractual

por Toda & Nel-lo Abogados

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 1 de diciembre de 2021, viene a resolver la validez de una cláusula penal acordada en un pacto de no ...

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El finiquito: definición, cuándo se cobra y ejemplos

por Campmany Abogados

El finiquito se debe poner a disposición del trabajador siempre que concluye una relación profesional donde ha habido un contrato. Y se debe abonar ...

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La duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público

por Gonzalez Torres Abogados

La duración de un contrato de interinidad por vacante en el sector público no puede durar más de tres años sin causa justificada de dicha prolonga...

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Contratación de trabajadores fijos discontinuos para la realización de trabajos de temporada

por JDA SFAI

​El contrato fijo discontinuo le permite contratar a trabajadores durante una temporada en cada año natural para la realización de trabajos que no...

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Cuando el contrato laboral de un trabajador temporal ha sido declarado como indefinido no fijo por sentencia firme y el mismo es posteriormente despedido

por Gonzalez Torres Abogados

Cuando el contrato laboral de un trabajador temporal ha sido declarado como indefinido no fijo por sentencia firme y el mismo es posteriormente desped...

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Demora de calificación del INSS por seguir con el tratamiento

por Campmany Abogados

​Una baja médica de larga duración para por diferentes fases. Pero, como máximo, puede tener una duración de dos años. Se trata de una situaci...

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Vacaciones y contratación temporal: un matrimonio mal avenido

por Cuatrecasas

​Hasta la fecha, era jurisprudencia clara y pacífica de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que el contrato de interinidad no es el adecuado ...

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