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Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de Diciembre: Reforma Laboral

por Bufete B Buigas

En fecha 30 de diciembre de 2021 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021 por el que se aprueba la reforma laboral.

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Jubilación obligatoria: el acuerdo entre Gobierno y agentes sociales fija nuevos límites

por Garrigues Abogados

​La jubilación forzosa vuelve a estar de actualidad, al referirse a ella el acuerdo alcanzado con los interlocutores sociales CEOE, CEPYME, CCOO y ...

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Nueva Reforma Laboral

por JDA SFAI

En las últimas semanas, el Ministerio de Trabajo ha retomado la negociación con los agentes sociales, para abordar la derogación de los aspectos m...

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Inaplicabilidad de la licencia retribuida por nacimiento de hijo prevista en convenio tras la equiparación del permiso de paternidad al de maternidad

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El TS da por finalizada la polémica relativa a aquellos convenios colectivos que mantenían todavía, por mor de la regulación pretérita a este res...

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Incompatibilidad entre el permiso por paternidad y el permiso por nacimiento establecido en el convenio colectivo

por JDA SFAI

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), mediante sentencia de fecha 27 de enero de 2021, ha confirmado el derecho de las empresas a denegar a ...

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Publicado el Real Decreto-Ley 28/2020 que regula el trabajo a distancia

por JDA SFAI

En el BOE del día 23 de septiembre se ha publicado el Real Decreto-Ley 28/2020 que regula el trabajo a distancia tras haber alcanzado un acuerdo con ...

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El salario mínimo en España (SMI) y el objetivo de cumplir con la carta social europea

por Digestum Legal

La reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece de forma oficial en España tras la publicación del Real Decreto 231/2020,...

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Concurrencia entre convenios colectivos

por Lealtadis Abogados

La concurrencia de convenios existe cuando a un mismo trabajador se le aplican varios convenios colectivos, del mismo o diferente tipo, en virtud del ...

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El aplazamiento de las vacaciones por enfermedad se puede limitar al período mínimo de cuatro semanas

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar una sentencia sobre el aplazamiento del disfrute de las vacaciones en los supuestos en qu...

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Directiva (UE)2019/1152,relativa a unas condiciones laborables transparentes y previsibles

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

​La Directiva (UE) 2019/1152, de 20 de junio de 2019, pretende mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción de un empleo que ofrezca un...

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Esta semana empieza el registro de jornada. Qué implicaciones tiene esta medida?

por Toda & Nel-lo Abogados

Recordamos, en esta alerta informativa, los principales aspectos a tener en cuenta en relación a la obligatoriedad para las empresas de registrar dia...

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