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La negociación del plan de igualdad cuando no hay representantes de los trabajadores exige cautela

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La nueva obligación de implantar planes de igualdad en empresas a partir de 50 empleados ha hecho que aumente el número de casos en los que no exist...

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Convenios de centro y zona: las nuevas fórmulas de negociación en la empresa

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Desde que la reforma laboral reconociera a los convenios de empresa prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ám...

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