Una sentencia del Tribunal Supremo, cuyo texto se dará a conocer en los próximos días, concluye que el despido desconociendo lo previsto en el Real...
Leer másHasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...
Leer másLa nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación plantea interrogantes sobre una posible ampliación de los supuestos en los qu...
Leer másLas faltas son incumplimientos de las obligaciones laborales que pueden dar lugar a la suspensión o al despido del empleo, mientras que las sanciones...
Leer másSi va a contratar a un trabajador con la modalidad especial de contrato de alta dirección, puede plantearse si es posible fijar un período de prueba...
Leer másDentro del ámbito de aplicación de la norma se incluye la igualdad y no discriminación en el acceso al empleo, las condiciones de trabajo, incluida...
Leer másSe trata de uno de los preceptos más controvertidos y comentados durante los últimos meses, y objeto de numerosas consultas a los despachos de aboga...
Leer másEl Tribunal Supremo considera que los requisitos formales que se exigen según lo establecido en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores son ...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sec. 1ª, de 17 de marzo de 2022, nº 1274/2022, rec. 6089/2021, de...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 1ª, de 25 de octubre de 2019, nº 1026/2019, rec. 364/2019, co...
Leer másSon habituales las situaciones en las que las empresas afrontan la dificultad de notificar decisiones críticas como un despido a personas trabajadora...
Leer másRicardo De Lorenzo Aparici, director del Área de Derecho Digital de De Lorenzo Abogados, explica a este periódico que la legislación varía en func...
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