Togas.biz

El representante legal de los trabajadores despedido pierde dicha condición mientras se resuelve la sentencia

por Garrigues Abogados

Una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que no puede ejercerse la condición de representante de los trabajad...

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Despido disciplinario procedente por conductas realizadas fuera del lugar de trabajo

por Toda & Nel-lo Abogados

Cualquier conducta que transgreda la buena fe contractual y que cause un perjuicio a la empresa puede ser sancionable siempre que concurran comportam...

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Alternativas de la empresa ante ausencias voluntarias e injustificadas del trabajador

por Garrigues Abogados

Algunos tribunales están admitiendo una comunicación de cese al trabajador en la que, como consecuencia de sus ausencias, se le informe de su cese v...

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Impugnar un despido: Guía completa

por Bravo Advocats

Cuando la empresa efectúa un despido, sea por unas causas u otras, está obligada a comunicarlo al trabajador, y éste tiene el derecho de impugnar e...

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¿Qué es el despido disciplinario?

por Bravo Advocats

El despido disciplinario es aquel de carácter sancionador, decidido por el empresario en base a unas causas disciplinarias, es decir, por la existenc...

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EL TC declara que pueden utilizarse grabaciones telefónicas para despido disciplinario

por Toda & Nel-lo Abogados

Las empresas pueden usar las grabaciones de conversaciones telefónicas mantenidas entre sus empleados y clientes como medio para acreditar el incumpl...

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Tipos de despido en España: sus indemnizaciones y qué significa procedente o improcedente

por Campmany Abogados

Los despidos se dividen en dos clases: objetivo y disciplinario. Estos son los dos únicos tipos de despido en España vigentes hoy en día. En esta e...

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Tengo derecho a paro tras un despido disciplinario y procedente?

por Campmany Abogados

El despido disciplinario procedente es, podríamos decir, el “peor” de los tipos de despido desde el punto de vista del trabajador. Y lo es porque...

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En caso de despido ¿Es necesario entregar copia de la carta a los representantes legales de los trabajadores?

por JDA SFAI

La entrega de la carta a los representantes legales no se exige en los despidos objetivos por ineptitud sobrevenida del trabajador o por falta de adap...

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El despido disciplinario por falta grave: motivos, indemnización y preaviso

por Campmany Abogados

En España existen dos tipos de despidos: disciplinario y objetivo. Hoy nos centraremos en el primero, explicando cuándo un despido disciplinario es ...

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