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Una buena planificación, clave a la hora de expatriar con éxito a un empleado

por Garrigues Abogados

Enviar a un empleado al extranjero es una apuesta que implica un coste económico elevado para las compañías. La cobertura de una determinada posici...

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Qué son los complementos salariales?

por Anta Consulting

​Los complementos salariales de puestos de trabajo son muy variados. Dependen de tantos factores que es interesante saber entender el concepto y apr...

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Qué es la situación Asimilada al Alta

por Campmany Abogados

Por regla general, para acceder a los diferentes tipos de prestaciones en nuestro sistema de Seguridad Social, se exige que el empleado esté de alta ...

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Accidente laboral por mal ambiente de trabajo

por GD Legal

Un juzgado de lo social de Bilbao considera accidente de trabajo el estrés causado a un empleado por un incómodo ambiente laboral, que le llevó a p...

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La justicia confirma el despido por ausencias de un trabajador excedente que evitó ser notificado de su reincorporación

por Garrigues Abogados

Un empleado en excedencia fue notificado hasta en dos ocasiones de su reincorporación en la empresa, que él mismo había solicitado, y, al no obtene...

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De quién son las invenciones laborales? Y el know how de empresa?

por SNAbogados

Me preguntaban unos clientes alemanes. ¿De quién son las invenciones laborales de los trabajadores en España? ¿De la empresa o del empleado? En Es...

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Las nuevas preferencias de los españoles al buscar trabajo

por JDA SFAI

​Factores como la retribución en función de objetivos o los planes de pensiones de empresa son muy valorados por los empleados.

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Las empresas no están obligadas a readmitir a los trabajadores que han cumplido condena firme de prisión

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Tribunal Supremo, en sentencia dictada el pasado 24 de abril de 2018, confirma la licitud de la actuación empresarial, que dio por resuelto el con...

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El riesgo legal de compartir imágenes a través de redes sociales

por Cuatrecasas

​El Tribunal Supremo condenó a una superior jerárquica a indemnizar en 6.000 euros a un empleado, por vulnerar su derecho a la intimidad al compar...

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