Desde que en 2010 se aprobara la normativa que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas, las empresas –cotizadas o no– vienen...
Leer másLa obligación de registro diario de la jornada ordinaria de trabajo supone inevitablemente una fuente de preocupación para la empresa que se estr...
Leer másSe reclama por parte de la Federación de Industria de CCOO que, el exceso de jornada realizado desde las 7:30 o 7:45 hasta las 8:00 horas en un...
Leer másA estas alturas no cabe duda de que la formación es crucial dentro del ámbito de la prevención por cuanto todas las políticas y procedimientos imp...
Leer másEl pasado 8 de Marzo, y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el Gobierno aprobó el Real Decreto ¬ley 6/2019, de medida...
Leer másAntes de proceder a comentar esta relevante y “mediática” sentencia, destacar que muy recientemente Eduardo Ortega Figueiral publicó un br...
Leer másA estas alturas, ya todos sabemos, en virtud de lo establecido en la Ley de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales que,...
Leer másPara aplicar el tipo reducido a sus empleados de oficina, la ley exige que desarrollen su ocupación exclusivamente en la realización de trabajos pro...
Leer másDesde fechas recientes, las empresas y entidades están obligadas a implantar o ya han implantado un sistema de registro de la jornada laboral para cu...
Leer másRecordamos, en esta alerta informativa, los principales aspectos a tener en cuenta en relación a la obligatoriedad para las empresas de registrar dia...
Leer másMantener un buen clima laboral en la empresa es vital para el desarrollo y crecimiento de ésta. Son las personas quienes hacen posible, cada día,...
Leer másLa Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, mediante sentencia de 6 de febrero, ha establecido límites a la geolocalización de los empleados.
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