Togas.biz

¿Qué hacer ante un despido improcedente?

por Allende Abogados

La ley define las circunstancias y el procedimiento por los que una empresa puede despedir a un trabajador antes de la extinción del contrato. Estas ...

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¿Se puede solicitar la reducción de jornada por guarda legal de un menor de forma intermitente?

por JDA SFAI

Los trabajadores/as que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, o una persona con discapacidad que no desem...

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Subrogación laboral de trabajadores o subrogación empresarial

por G. Elías y Muñoz Abogados

La subrogación laboral es, sin lugar a dudas, una de las cuestiones que más intranquilidad y dudas genera entre los trabajadores. Es normal. Al fin ...

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Llamamiento a los trabajadores fijos-discontinuos a través de ‘WhatsApp’: ¿es posible?

por Garrigues Abogados

La utilización de sistemas de comunicación, tales como ‘WhatsApp’, podría resultar organizativamente idónea para efectuar el llamamiento a los...

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Reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar

por G. Elías y Muñoz Abogados

La reducción de jornada por cuidado de los hijos u otros familiares a cargo es un derecho que tienen todos los trabajadores. ¿El propósito? Facilit...

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Los incrementos salariales se pueden contener en un contexto de inflación

por Garrigues Abogados

En un entorno marcado por la inflación y la subida generalizada de precios, la negociación colectiva juega un papel relevante a la hora de marcar la...

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Prorrogado el SMI de 2022

por JDA SFAI

Se prorroga la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022. Por lo ta...

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¿Es posible postergar el cumplimiento efectivo de una sanción disciplinaria hasta que sea firme?

por Garrigues Abogados

Generalmente, la sanción disciplinaria en el ámbito laboral, una vez impuesta, es directamente cumplida por el trabajador, sin perjuicio de que la i...

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¿Qué es el despido disciplinario?

por Bravo Advocats

El despido disciplinario es aquel de carácter sancionador, decidido por el empresario en base a unas causas disciplinarias, es decir, por la existenc...

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Los retos que plantea la protección de datos en el ámbito laboral

por Garrigues Abogados

La evolución tecnológica, la globalización y el uso de Internet plantean constantemente nuevos interrogantes sobre cómo actuar ante situaciones qu...

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