Togas.biz

Desde marzo 2021 las empresas con más de 100 personas trabajadoras deben tener un Plan de Igualdad

por JDA SFAI

​De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garant...

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Planes de igualdad: el tiempo apremia

por Garrigues Abogados

Desde el pasado mes de marzo, las empresas con más de 150 trabajadores tienen la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. En marzo de 2...

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Webinar : Cómo elaborar e implantar un plan de igualdad en tu organización ?

por AddVANTE

El Real Decreto-ley 6/2019 introduce la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en todas aquellas organizaciones que cuenten con una plan...

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Ya tiene tu empresa un Plan de Igualdad?

por BETA LEGAL

Todas las empresas deben adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. Desde el 7 de marzo de ...

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Plan de igualdad en 2020

por Pleta Auditores

En los próximos meses se ampliará de forma considerable el número de empresas que estarán obligadas a tener un plan de igualdad.

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Los planes de igualdad deben incluir al personal de ETT

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

Los trabajadores puestos a disposición por las empresas de trabajo temporal tienen derecho a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de...

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Año nuevo, plan de igualdad nuevo

por Toda & Nel-lo Abogados

​Con el nuevo año 2020, ¿quién quedará obligado a tener un plan de igualdad? El próximo 6 de marzo de 2020 es la fecha límite para que las emp...

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Quién debe negociar el Plan de Igualdad?

por GD Legal

“Cómo elaborar un Plan de Igualdad”, el 1 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto Ley 6/2019, que daba un nuevo paso para garantizar la igua...

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Factores de Riesgo en Compliance Laboral (III)

por Bonatti Penal & Compliance

Continuamos con el tercero de esta serie de post en los que identificamos riesgos de Compliance Laboral que vienen sugeridos por el “Plan director p...

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Las medidas urgentes para la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo

por Campmany Abogados

Hoy vamos a repasar el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, titulado “de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidad...

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Planes de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores y otras medidas que buscan la paridad

por Toda & Nel-lo Abogados

Algunas de las modificaciones con más impacto son, entre otras, la obligación de implantar y registrar un Plan de Igualdad para empresas, una mayor ...

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