Togas.biz

Cuál debe ser el contenido de la copia básica del contrato de trabajo?

por Garrigues Abogados

​ El Tribunal Supremo ha clarificado cuál debe ser el contenido de la copia básica de los contratos de trabajo que debe facilitar la empresa a ...

Leer más

Fijación del Salario Mínimo Interprofesional para 2021: medidas más relevantes del RDL 817/2021

por Araoz & Rueda

El 29 de septiembre de 2021 se publicó el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 202...

Leer más

SMI desde 1 de septiembre de 2021

por Pleta Auditores

A partir de 1 de septiembre de 2021 el SMI queda fijado en 965 euros mensuales.

Leer más

Publicado el salario mínimo interprofesional para 2021

por JDA SFAI

En el BOE del 29 de septiembre de 2021, se ha publicado el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprof...

Leer más

Incremento del Salario Mínimo Interprofesional a partir de septiembre de este año

por AddVANTE

Recordemos que el SMI garantiza, como mínimo, que los trabajadores reciban el importe oficial fijado anualmente en conceptos salariales exclusivament...

Leer más

Es obligado pagar a becarios ?

por ASEPYME

Entendemos por becario como aquel estudiante que realiza prácticas en una empresa para conseguir experiencia profesional de aquello que ha estudiado....

Leer más

Puede la empresa descontar del salario las impuntualidades?

por Toda & Nel-lo Abogados

Si el trabajador se retrasa injustificadamente durante un periodo de tiempo en que tenía obligación de prestar servicios, se le puede detraer del sa...

Leer más

Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no: si un trabajador firma en un documento de saldo y finiquito que está al corriente del abon...

Leer más

Condenada una empresa que, tras implantar el teletrabajo, modificó el horario y suprimió el cheque restaurante

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El empresario no puede modificar unilateralmente el Convenio que venía aplicando desde siempre a los trabajadores sin seguir los cauces delart. 41 ET...

Leer más

Planes de retribución flexible

por BETA LEGAL

La retribución flexible permite ofrecer por parte de la organización a sus trabajadores unos productos y servicios a menor coste del precio de merca...

Leer más

Entra en vigor el RD de igualdad retributiva entre mujeres y hombres con tres instrumentos: valoración de puestos de trabajo, registro retributivo y auditoría

por Garrigues Abogados

Se trata de una norma relativamente corta (11 artículos y nueve disposiciones en no más de seis páginas) que introduce relevantes novedades en mate...

Leer más

El Tribunal Supremo declara que procede el pago de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia

por Gonzalez Torres Abogados

El Tribunal Supremo declara que procede el pago de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia de inst...

Leer más