Togas.biz

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

por Bravo Advocats

El Fondo de Garantía Salarial, conocido habitualmente bajo las siglas FOGASA, es un organismo que actúa a favor de los trabajadores como garantía d...

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Embargo de sueldos y salarios de un trabajador

por ASEPYME

Uno de los temas que a veces nos hacen tener dudas es cómo actuar cuando recibimos un embargo de sueldos y salarios de uno de nuestros trabajadores. ...

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Los incrementos salariales se pueden contener en un contexto de inflación

por Garrigues Abogados

En un entorno marcado por la inflación y la subida generalizada de precios, la negociación colectiva juega un papel relevante a la hora de marcar la...

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Ayudas para empresas industriales que apliquen la jornada laboral de 4 días

por JDA SFAI

Mediante la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, se regula un proyecto piloto por el que las empresas industriales que reduzcan durante 24 meses un...

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¿Puede combatir la empresa los efectos de la inflación con alguna medida laboral?

por Garrigues Abogados

La inflación y el crecimiento generalizado de precios que se está produciendo en Europa y también en España ha conducido a que las empresas se pla...

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Recomendaciones para la negociación de convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022

por JDA SFAI

Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Co...

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Entra en vigor el registro salarial: aspectos clave y posibles sanciones

por Santiago Mediano Abogados

Hoy, 14 de abril de 2021, entra en vigor la obligación para todas las empresas de disponer de un registro de los salarios de todos sus empleados dife...

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No hay que abonar el importe íntegro del plus de transporte (salarial) a los trabajadores a tiempo parcial

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Es lícito que las empresas abonen proporcionalmente (y no de forma íntegra) el plus de transporte (carácter salarial) a los trabajadores a tiempo p...

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Planes de igualdad, registros salariales y auditorías retributivas

por AddVANTE

Novedades de obligado cumplimiento para organizaciones con más de 50 personas trabajadoras

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Remuneraciones y COVID: presente y futuro

por KPMG Abogados

La situación de crisis sanitaria provocada por la pandemia sigue evolucionando. No estamos ya en el momento inicial, cuando hubo que tomar decisiones...

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Nuevas medidas complementarias en materia de Empleo y Seguridad Social

por JDA SFAI

En el B.O.E. de 27 de mayo se ha publicado el Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo, por el que se adoptan medidas complementarias, entre otras, en ...

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Retos de la empresa familiar

por JDA SFAI

En apartados anteriores, hemos visto las ventajas y las limitaciones de la empresa familiar. La empresa familiar es, en primer lugar, una empresa. Su ...

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