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El testamento ológrafo

por Antonio Segura Abogados & Gestores

El testamento ológrafo puede ser la solución para obtener al menos un poco de tranquilidad si se quiere planificar la sucesión.

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Se puede renunciar a la herencia de alguien que no ha fallecido?

por Campos Catafal

Cuando se produce el fallecimiento de una persona, el/los llamados a la herencia la pueden aceptar o repudiar (lo que se conoce como renunciar) librem...

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Pacto Sucesorio: Los beneficios de la transmisión en vida

por Net Craman Abogados

​¿Cómo transmitir el patrimonio a mis herederos de forma que paguen los mínimos impuestos posibles? ¿Se puede hacer estando en vida? Son pregunt...

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Creación de estructuras en las empresas familiares

por JDA SFAI

​Para que una empresa familiar pueda perdurar en el tiempo y, dependiendo del estadio en que se encuentre, va a necesitar dotarse de determinadas es...

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Soy ciudadano europeo residente en España que legislación va a regular mi sucesión

por Abogados Miguel & Escrig

​El Reglamento sucesorio europeo, que es de obligada aplicación a partir de su entrada en vigor, en 2015, determina qué ley es aplicable a una suc...

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El dilema de donar o mantener la empresa familiar al llegar la jubilación

por Garrigues Abogados

Muchos socios de empresas familiares se hacen esta pregunta cuando llega el momento de la jubilación: ¿Es conveniente anticipar el traspaso de la pr...

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Sucesión de empresa familiar

por Vilches Abogados

Seguramente habréis oído en muchas ocasiones aquello de que la tercera generación es la que cierra las empresas familiares. En cierto modo es una a...

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La legítima en Cataluña: legitimarios y cuantía de la legítima

por Campos Catafal

​En Cataluña, la legítima se entiende como un derecho a obtener un determinado valor patrimonial en la sucesión del causante, concretado en una p...

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Sucesión en la empresa familiar y compliance

por Ribas & Asociados

La sucesión en la titularidad y la administración de la empresa familiar acostumbra a estar correctamente planificada sobre el papel. Y este papel e...

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Puede una empresa tener que readmitir a un trabajador al que no contrató?

por Grant Thornton Asesores

El Tribunal Supremo, en su Sentencia de 30 de noviembre de 2016, declara la responsabilidad solidaria tanto de la empresa cedente como de la cesionari...

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