Togas.biz

Extinción del contrato por pérdida de la autorización para trabajar

por JDA SFAI

El Tribunal Supremo (TS), en sentencia del pasado 23 de junio, desestima los recursos de casación para la unificación de doctrina interpuestos tanto...

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El Tribunal Supremo establece que la duración máxima de un contrato de interinidad por vacante en el sector público no podrá ser superior a tres años

por Gonzalez Torres Abogados

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Puede la empresa descontar del salario las impuntualidades?

por Toda & Nel-lo Abogados

Si el trabajador se retrasa injustificadamente durante un periodo de tiempo en que tenía obligación de prestar servicios, se le puede detraer del sa...

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El TS ratifica doctrina sobre el plazo para impugnar una modificación sustancial de condiciones

por Toda & Nel-lo Abogados

El plazo de caducidad para que el trabajador impugne la modificación sustancial de condiciones de trabajo empieza a computarse desde la notificación...

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Planes de retribución flexible

por BETA LEGAL

La retribución flexible permite ofrecer por parte de la organización a sus trabajadores unos productos y servicios a menor coste del precio de merca...

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Límites legales a la sucesión de contratos temporales

por BETA LEGAL

Cuando un trabajador es contratado por una empresa o grupo de empresas mediante sucesivos contratos de duración determinada hablamos de encadenamient...

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Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual a una compañera de trabajo

por Gonzalez Torres Abogados

Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual a una compañera de trabajo, consistente en comentarios obscenos reiterados, ...

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Despidos por el uso de redes sociales: ¿cuál es la línea roja?

por Garrigues Abogados

En un entorno en el que las redes sociales suponen un amplificador de todas las actuaciones llevadas a cabo por cualquier persona, surge la pregunta d...

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Despedida por no respetar la confidencialidad ni la protección de datos

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera válido un despido disciplinario de una trabajadora -embarazada en el mom...

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Puede una empresa obligar a sus trabajadores a vacunarse del COVID-19?

por Campos Catafal

​La próxima puesta en el mercado de vacunas contra el COVID-19 pone en cuestión si las empresas pueden obligar a que sus empleados se pongan la va...

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Período de referencia para el cómputo de extinciones en los despidos colectivos

por JDA SFAI

La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 11 de noviembre de 2020, ha supuesto un cambio en la forma de interpret...

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