Togas.biz

¿Se debe considerar tiempo de trabajo la guardia localizada?

por Toda & Nel-lo Abogados

En las guardias localizadas, únicamente se le requiere a la persona trabajadora estar disponible al teléfono móvil y, en su caso, poder desplazarse...

Leer más

¿Estamos haciendo bien los registros retributivos?

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Resulta extraño hoy en día encontrar empresas que no estén familiarizadas con el término “registro retributivo” pues es la herramienta con la ...

Leer más

El despido de una trabajadora cesada en el periodo de prueba es improcedente si el contrato laboral no fija una duración concreta

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 12 de abril de 2023, nº 270/2023, rec. 1269/2022, declara que el despido de u...

Leer más

¿Qué hacer ante un despido improcedente?

por Allende Abogados

La ley define las circunstancias y el procedimiento por los que una empresa puede despedir a un trabajador antes de la extinción del contrato. Estas ...

Leer más

¿Se puede solicitar la reducción de jornada por guarda legal de un menor de forma intermitente?

por JDA SFAI

Los trabajadores/as que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años, o una persona con discapacidad que no desem...

Leer más

Subrogación laboral de trabajadores o subrogación empresarial

por G. Elías y Muñoz Abogados

La subrogación laboral es, sin lugar a dudas, una de las cuestiones que más intranquilidad y dudas genera entre los trabajadores. Es normal. Al fin ...

Leer más

¿Existe el derecho a prorrogar una excedencia voluntaria cuando se agota la duración solicitada?

por Garrigues Abogados

La solicitud de una excedencia voluntaria implica la toma de varias decisiones por parte del trabajador, entre ellas, la duración que dicha excedenci...

Leer más

Finiquito, qué es y como se liquida el final del contrato

por G. Elías y Muñoz Abogados

Cuando somos despedidos o, simplemente, expira la duración prevista en el contrato de trabajo y no somos renovados, los trabajadores tenemos una seri...

Leer más

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

por Bravo Advocats

El Fondo de Garantía Salarial, conocido habitualmente bajo las siglas FOGASA, es un organismo que actúa a favor de los trabajadores como garantía d...

Leer más

Ley de Protección al Informante que protege a quienes luchan contra la corrupción

por ASEPYME

La nueva Ley de Protección al Informante ya está aquí! ¿Alguna vez te has preguntado cómo se descubren los secretos más oscuros de empresas y g...

Leer más

Llamamiento a los trabajadores fijos-discontinuos a través de ‘WhatsApp’: ¿es posible?

por Garrigues Abogados

La utilización de sistemas de comunicación, tales como ‘WhatsApp’, podría resultar organizativamente idónea para efectuar el llamamiento a los...

Leer más