Togas.biz

Nuevo criterio del tribunal supremo para la elección de las fechas de vacaciones

por Euroforo Arasa de Miquel Advocats

Una reciente Sentencia del Tribunal Supremo ha establecido que las empresas no pueden limitar de forma unilateral los períodos en los que sus trabaja...

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El salario mínimo interprofesional para 2020

por JDA SFAI

​Tras la aprobación del proyecto de Real Decreto por el que establece el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2020 y a la espera de ...

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Indemnización para las familias de los fallecidos a causa de la exposición al amianto

por Bufete Marín Fonseca

La familia de un trabajador de una empresa especializada en electrodomésticos interpuso demanda contra la misma por haber obligado al operario a some...

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Retenciones del trabajo: Comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados (Modelo 145)

por Manubens

​Recuerde que en enero su empresa debe calcular la retención de IRPF que aplicará a sus trabajadores, según las retribuciones previstas y su situ...

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Salario mínimo interprofesional: ¿Es posible compensar y absorber las revalorizaciones?

por Garrigues Abogados

Las subidas salariales que se producen como consecuencia del incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) están provocando a las empresas m...

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Los planes de igualdad deben incluir al personal de ETT

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

Los trabajadores puestos a disposición por las empresas de trabajo temporal tienen derecho a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de...

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Año nuevo, plan de igualdad nuevo

por Toda & Nel-lo Abogados

​Con el nuevo año 2020, ¿quién quedará obligado a tener un plan de igualdad? El próximo 6 de marzo de 2020 es la fecha límite para que las emp...

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Qué son los acuerdos marco transnacionales y por qué no sabías que quieres uno

por Garrigues Abogados

Los acuerdos transnacionales de empresa fortalecen las relaciones entre empresa y trabajadores en la medida en que se procuran unas reglas claras y es...

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Difundir fake news sobre la empresa puede costar el despido

por Garrigues Abogados

Cuando se difunden noticias falsas que afectan directamente a la empresa o a su plantilla es posible acudir a los tribunales o adoptar las decisiones ...

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Pegar a un compañero de trabajo, ¿es la empresa responsable?

por GD Legal

En este caso, ante un enfrentamiento entre dos trabajadores durante el tiempo de trabajo, uno de ellos propinó un puñetazo al otro provocándole la ...

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La exención de la indemnización por despido exige probar que el cese ha sido real

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

No procede la exención y por tanto resultan sujetas a retención las indemnizaciones por despido improcedente, al no haber en realidad despido de los...

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