Togas.biz

La falta de prioridad aplicativa del convenio de centro de trabajo

por Garrigues Abogados

Una de las principales novedades que trajo consigo la reforma laboral de 2012 fue la incorporación del principio de prioridad aplicativa del convenio...

Leer más

Los límites a la admisibilidad de políticas empresariales de neutralidad religiosa e ideológica a la luz de la Sentencia del TJUE

por Osborne Clarke

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de marzo de 2017 (asunto C-1571/2015) analiza la viabilidad del establecimiento de po...

Leer más

La pérdida del permiso de trabajo no es causa automática de extinción del contrato de trabajo

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

El Tribunal Supremo en su sentencia de 16 de noviembre de 2.016, establece que, en los casos en que el trabajador extranjero pierde el permiso de trab...

Leer más

Trastorno depresivo mayor grave: nueva sentencia favorable

por Campmany Abogados

La Seguridad Social denegó la incapacidad permanente a nuestra cliente. No estuvimos de acuerdo con dicha denegación y presentamos la correspondient...

Leer más

El Supremo eleva a 20 días el despido de los empleados públicos temporales

por Bufete DTR

Nuevo varapalo de la Justicia a la contratación temporal en la Administración Pública española, aunque en esta ocasión el tirón de orejas no pro...

Leer más

No existe obligación genérica de registrar la jornada de trabajo de la plantilla, en referencia a la sentencia del Tribunal Supremo de 23/3/2017

por Digestum Legal

Con esta Sentencia, se suprime una exigencia que estaba generando muchas dudas y problemas a las empresas, especialmente a aquellas cuya específica a...

Leer más

La mensajería instantánea como 'medio hábil' de comunicación en las relaciones laborales

por Garrigues Abogados

Como ya indicábamos en un post anterior publicado el 1 de diciembre de 2015, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia de 21 de septi...

Leer más

Tribunal Supremo: libro registro jornada laboral

por Marimon & Bas Abogados

Hace poco la Audiencia Nacional obligó a las empresas a una estricta llevanza del Libro Registro de la Jornada Laboral. Como ya es sabido, la obligat...

Leer más

El derecho a la desconexión: ¿es posible regularlo?

por Deloitte Legal

Algunos sectores profesionales denuncian que la conexión continua y la inmediata disponibilidad que brindan las nuevas tecnologías son susceptibles ...

Leer más

Falsas creencias sobre la retribución flexible

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

La retribución flexible es un concepto que, sobre el papel, sólo tiene ventajas, y no hay duda de que aporta muchos elementos positivos a la relaci...

Leer más

Efectos laborales ocultos en la sucesión de empresas

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

¿Una demanda por despido pasado los veinte días de plazo? ¿Una demanda de cantidad cuando pacté con la empresa que compré que ella se hacía carg...

Leer más

La importancia de la carta de despido disciplinario en la calificación del mismo como procedente o improcedente

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

En muchas ocasiones el despido disciplinario es declarado improcedente debido a la deficiente redacción de una carta de despido donde no se detallan ...

Leer más