Togas.biz

Medidas anticrisis aprobadas por el Gobierno en materia sociolaboral

por JDA SFAI

Se prorrogan hasta septiembre el aplazamiento de las cuotas a la Seguridad Social y hasta el 31 de diciembre la prohibición del despido en las empres...

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Baja médica: Matrimonio y Vacaciones

por Bravo Advocats

Si un trabajador está de baja médica, ¿qué sucede con el permiso por matrimonio o las vacaciones que coinciden con ese período? El cómputo de l...

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‘Employer of record’: el intermediario que facilita la contratación de empleados en otras jurisdicciones

por Garrigues Abogados

La figura del ‘empleador legal local’ o ‘employer of record’, que permite a las empresas acceder al talento en otros países, irrumpe con fuer...

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Comunicar por whatsapp no siempre vulnera el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras

por Toda & Nel-lo Abogados

En esta sentencia, el Tribunal considera que la comunicación que mantuvo la empresa con la persona trabajadora no vulnera el derecho a la desconexi...

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Día Mundial del Refugiado: la normativa que reconoce su derecho a trabajar

por Garrigues Abogados

El 20 de junio se celebra el Día Mundial del Refugiado. Aprovechamos esta fecha para recordar que las personas refugiadas merecen el mismo trato que ...

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Hasta el 30 de junio: cambio de bases en el RETA

por Pleta Auditores

Los autónomos pueden cambiar su base de cotización hasta cuatro veces al año, con efectos a partir del primer día del trimestre siguiente a aquel ...

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Detectives y videovigilancia: una nueva variante en la cada vez más flexible posibilidad de controlar a los trabajadores a través de una cámara

por Garrigues Abogados

La posición de la justicia en relación con el uso de cámaras de videovigilancia sin previo aviso para controlar conductas sospechosas de los trabaj...

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Campaña de la Inspección de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos-discontinuos

por JDA SFAI

Desde la reforma laboral, casi la mitad de los contratos formalizados son fijos, ya que para hacer un contrato temporal es necesario acreditar la caus...

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Los despidos objetivos deben comunicarse con un preaviso de 15 días

por JDA SFAI

En caso de despido objetivo, el Estatuto de los Trabajadores prevé la concesión de un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega de l...

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