Con carácter general, la fuerza mayor (“FM”) como causa habilitante para justificar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (“ERTE”) ...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 1ª, de 25 de octubre de 2019, nº 1026/2019, rec. 364/2019, co...
Leer másLas empresas, a partir de un tamaño de plantilla determinado, están obligadas a contratar a personas con discapacidad.
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Leer másEl REGCON considera derogados tácitamente aquellos planes de igualdad registrados que no estuviesen actualizados con la nueva normativa a 14 de enero...
Leer más¿Como va a afectar al ámbito sanitario esta reforma?, pues en mi opinión, sin grandes alteraciones puesto que las condiciones laborales del profesi...
Leer másAntes de la reforma, el contrato fijo de obra se celebraba para una obra y, en general, su duración se vinculaba a la duración de esta. Sin embargo,...
Leer másEn una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, considera que la exención en el IRPF de rendimientos obtenidos en el extran...
Leer másUna de las características principales del período de prueba es que, mientras dura, ambas partes pueden rescindir el contrato de trabajo sin alegar ...
Leer másSe ha publicado en el BOE del 16 de marzo de 2022, el Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes de apoyo al sect...
Leer másLa reforma laboral ha introducido modificaciones en la arquitectura de la negociación colectiva, en aspectos tales como la ultraactividad de convenio...
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