El despido por causas objetivas es una de las dos clases de despido existentes en España. El segundo es el despido disciplinario. Pero ambos son muy ...
Leer másHasta hace poco, alcanzar o no un acuerdo con la representación de los trabajadores en un procedimiento de despido colectivo no era una cuestión bal...
Leer másComo consecuencia de la irrupción de la pandemia producida por el COVID-19, han sido muchas las empresas que han optado en cierta medida por la aplic...
Leer másVea algunas sentencias en materia laboral que pueden ser de interés para su empresa
Leer másSi te han despedido, crees que no ha sido justo y estás decidido a reclamar, debes saber que existe un procedimiento concreto que hay que seguir. ...
Leer másA continuación, destacamos los siguientes puntos fundamentales que afectan al ámbito laboral y de Seguridad Social, con la advertencia de que pueden...
Leer másLos cambios en la Ley y sus reglamentos de apoyo han afectado significativamente a las normas de IIT aplicables a los empleados expatriados que trabaj...
Leer másEn el BOE del 16 de octubre de 2021, se ha publicado la Orden por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públi...
Leer másEl BOE ha publicado la Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas labora...
Leer másLa compensación por comida en jornada partida tan solo está contemplada para la realización de la jornada presencial, pero no en el teletrabajo,...
Leer másPuede un despido ser discriminatorio por razón de sexo y, por lo tanto, nulo, aun cuando el trabajador despedido no pertenezca a un colectivo legalme...
Leer másCon la entrada en vigor de la Directiva de la Unión Europea conocida como Capital Requirements Directive V (CRD V) a finales de junio de 2019, los es...
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