Un empresario puede despedir a un trabajador estando de baja, pero no por esa razón. El motivo del despido no puede ser precisamente el hecho de esta...
Leer más
Cuando un empresario toma la decisión de despedir a un trabajador, debe hacerlo siguiendo el procedimiento formal establecido, el cual está regul...
Leer más
El finiquito se debe abonar al trabajador en cualquier tipo de extinción de la relación laboral, ya que se trata de un concepto diferente al de inde...
Leer más
El despido es el ejercicio de un derecho por parte del empresario que pone fin a la relación laboral con un trabajador- o un grupo de trabajadores...
Leer más
En el cálculo del despido intervienen tres variables: el salario bruto, la antigüedad, la modalidad del despido y el propio contrato. Existen difere...
Leer más
Esté atento si, tras la realización de un ERTE, se plantea realizar despidos que afectan a trabajadores de más de 50 años.
Leer más
Muchos emprendedores han decidido lanzarse a la aventura de emprender y una parte importante de ellos me preguntan todos los días ¿qué pasa si no m...
Leer más
En el proceso de transición hacia una “nueva normalidad”, desafortunada denominación dada por el Gobierno a la situación que posteriormente ...
Leer más
La vuelta a la normalidad que está experimentando nuestro país sabemos que adopta diferentes velocidades en función del territorio en el cual se re...
Leer más
Las empresas que estén aplicando reducciones en las cotizaciones por haber tramitado un ERTE de fuerza mayor, deben mantener el empleo seis meses
Leer más
A partir del 15 de junio, las personas que reúnan los requisitos concretados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, podrán...
Leer más
La evolución de la crisis sanitaria derivada del COVID-19 ha supuesto la adopción de un conjunto de medidas de todo orden. Entre la mismas, las medi...
Leer más
