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La 'uberización' de las relaciones laborales

Cuando en octubre de 2016 A.M. Snelson identificó a Uber como un “fenómeno empresarial moderno”, y concluyó que sus chóferes no eran colaboradores independientes, sino que estaban vinculados a la plataforma mediante una relación laboral, no sabía que con la Sentencia dictada desde su Juzgado de lo Social en Londres estaba sentando las bases para una revisión global de las nuevas formas de trabajo asociadas a la Economía bajo demanda.

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'Data breach' y RGPD: la realidad de un concepto m...

La traducción oficial al español de “data breach” en el Reglamento General de Protec...

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Contador partidor, concepto y funciones

Para nuestro Código Civil está clara la función del contador partidor, solo es la de di...

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