Togas.biz

Ausencias injustificadas: consecuencias y procedimiento para la empresa

por Pleta Auditores

Si un empleado no acude a su puesto de trabajo y no justifica la ausencia, la empresa puede sancionarlo y descontarle el día no trabajado. Si, por ej...

Leer más

Después del Teams, el silencio laboral

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Aunque se trate como si de una obligación nueva se tratare, hace ya años que el ordenamiento jurídico reconoce el derecho a la desconexión digital...

Leer más

Cesión ilegal de los trabajadores: cómo identificarla y cómo actuar

por Campmany Abogados

La cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal está permitida por la ley, y es muy habitual en nuestro país. Sin embargo, el artí...

Leer más

La Mutua no puede extinguir la prestación por IT de un trabajador que no acudió a una cita médica por estar indispuesto

por Bufete Marín Fonseca

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en una sentencia de la Sala de lo Social (n.º 265/2025), de 4 de febrero, aclara que la Mutua no pu...

Leer más

Justificación de la adaptación de jornada: la empresa puede solicitar información básica sobre el horario del otro progenitor para comprobar si la adaptación solicitada es razonable

por Pleta Auditores

Los trabajadores tienen derecho a solicitar adaptaciones en la jornada para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...

Leer más

Impacto legal y empresarial del apagón eléctrico de abril

por Baker Tilly

El gran apagón del 28 de abril dejó a miles sin electricidad y planteó serios retos legales. Analizamos los efectos en derechos laborales, protecci...

Leer más

Nuevos pronunciamientos del Tribunal Supremo en materia de despidos colectivos y sucesión de empresa

por Cuatrecasas

La finalización de contratas entre empresas o de concesiones administrativas suelen abocar a cambios en la titularidad de los servicios, al dejar de ...

Leer más

Permiso parental de 8 semanas en España

por Baker Tilly

Desde su inclusión en el ordenamiento jurídico español, el pasado 30 de junio de 2023, el permiso parental de ocho semanas, ha estado plagado de in...

Leer más

Subrogación laboral: qué efectos tiene y cuáles son los derechos del trabajador

por Campmany Abogados

Cuando una empresa cambia de titular -o no la empresa al completo pero sí un centro de trabajo o una unidad productiva que sea autónoma-, nace una o...

Leer más

¿Cómo afecta la Ley 2/2025 a su empresa?

por Bellera Abogados

Esta nueva ley reforma el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, eliminando la extinción automática del contrato para trabajadores declarado...

Leer más

La modificación sustancial de las condiciones de trabajo

por Campmany Abogados

Ante un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, un empleado podría llegar a abandonar la empresa con una indemnización. Pero hasta llegar a...

Leer más