Si un empleado no acude a su puesto de trabajo y no justifica la ausencia, la empresa puede sancionarlo y descontarle el día no trabajado. Si, por ej...
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Aunque se trate como si de una obligación nueva se tratare, hace ya años que el ordenamiento jurídico reconoce el derecho a la desconexión digital...
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La cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal está permitida por la ley, y es muy habitual en nuestro país. Sin embargo, el artí...
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El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en una sentencia de la Sala de lo Social (n.º 265/2025), de 4 de febrero, aclara que la Mutua no pu...
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Los trabajadores tienen derecho a solicitar adaptaciones en la jornada para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral...
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La sentencia de la Sala de lo Social de Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 6 de julio de 2022, nº 625/2022, rec. 1914/2020, anula varios apartados del co...
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El gran apagón del 28 de abril dejó a miles sin electricidad y planteó serios retos legales. Analizamos los efectos en derechos laborales, protecci...
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La finalización de contratas entre empresas o de concesiones administrativas suelen abocar a cambios en la titularidad de los servicios, al dejar de ...
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Desde su inclusión en el ordenamiento jurídico español, el pasado 30 de junio de 2023, el permiso parental de ocho semanas, ha estado plagado de in...
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Cuando una empresa cambia de titular -o no la empresa al completo pero sí un centro de trabajo o una unidad productiva que sea autónoma-, nace una o...
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Esta nueva ley reforma el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, eliminando la extinción automática del contrato para trabajadores declarado...
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Ante un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, un empleado podría llegar a abandonar la empresa con una indemnización. Pero hasta llegar a...
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