Si usted percibe rendimientos del trabajo, es importante conocer los gastos que puede deducir de sus rendimientos brutos para optimizar su declaració...
Leer más
El teletrabajo o el trabajo híbrido beneficia a los empleados al ahorrarles los desplazamientos diarios y proporcionarles un entorno laboral más tra...
Leer más
Cada año, la Inspección de Trabajo realiza una campaña para verificar que las empresas de 50 o más trabajadores cumplen con su obligación de cont...
Leer más
Una de las claves del nuevo modelo es la regularización anual de cuotas, que se lleva a cabo a lo largo del año siguiente al ejercicio fiscal corres...
Leer más
La Sentencia del Tribunal Supremo nº40/2025, de 20 de enero de 2025, ha venido a dar un toque de atención sobre las dificultades empresariales exist...
Leer más
Si su empresa asume el coste de cursos o seminarios para capacitar, actualizar o reciclar a sus trabajadores, no existirá ninguna retribución en esp...
Leer más
Si eres empresario o trabajador, es fundamental conocer cuándo un despido objetivo por ineptitud sobrevenida es legal y qué derechos e indemnizacion...
Leer más
Según dicta la ley en España, las mutuas son las responsables de aquellas bajas laborales por accidente o enfermedad profesional. Asimismo, la Segur...
Leer más
La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Las Palmas), sec. 1ª, de 24 de abril de 2024, nº 682/2024, rec. ...
Leer más
El finiquito, sea por despido o por renuncia voluntaria del trabajador, es obligatorio que la empresa lo ponga a disposición del empleado. No se trat...
Leer más
El despido de un trabajador que se ha jubilado se ha declarado improcedente. ¿Puede la empresa optar por reincorporarlo? Con carácter general, un...
Leer más
La respuesta a la pregunta "¿me pueden reducir la jornada laboral sin mi consentimiento?", en la mayoría de casos es la misma, tal como te vamos a e...
Leer más
