Si un empleado no acude a su puesto de trabajo y no justifica la ausencia, la empresa puede sancionarlo y descontarle el día no trabajado. Si, por ej...
Leer másAunque se trate como si de una obligación nueva se tratare, hace ya años que el ordenamiento jurídico reconoce el derecho a la desconexión digital...
Leer másLa cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal está permitida por la ley, y es muy habitual en nuestro país. Sin embargo, el artí...
Leer másEl Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en una sentencia de la Sala de lo Social (n.º 265/2025), de 4 de febrero, aclara que la Mutua no pu...
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Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social de Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 6 de julio de 2022, nº 625/2022, rec. 1914/2020, anula varios apartados del co...
Leer másEl gran apagón del 28 de abril dejó a miles sin electricidad y planteó serios retos legales. Analizamos los efectos en derechos laborales, protecci...
Leer másLa finalización de contratas entre empresas o de concesiones administrativas suelen abocar a cambios en la titularidad de los servicios, al dejar de ...
Leer másDesde su inclusión en el ordenamiento jurídico español, el pasado 30 de junio de 2023, el permiso parental de ocho semanas, ha estado plagado de in...
Leer másCuando una empresa cambia de titular -o no la empresa al completo pero sí un centro de trabajo o una unidad productiva que sea autónoma-, nace una o...
Leer másEsta nueva ley reforma el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, eliminando la extinción automática del contrato para trabajadores declarado...
Leer másAnte un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, un empleado podría llegar a abandonar la empresa con una indemnización. Pero hasta llegar a...
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