Togas.biz

Aprobado el reglamento que prohíbe la entrada de productos elaborados con trabajo forzoso en el mercado de la Unión Europea

por Garrigues Abogados

El Reglamento por el que se prohíbe la entrada de productos elaborados con trabajo forzoso en el mercado de la Unión tiene como finalidad prohibir l...

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Sentencia del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos para acompañamiento médico

por Baker Tilly

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo (Social), sec. 1ª, de 20 de marzo de 2024, nº 496/2024, rec. 79/2022, resuelve el conflicto colectivo pre...

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Normativa laboral: permiso retribuido por días hábiles, igualdad de indemnización y libertad de expresión en el trabajo

por acaudit, economistas y abogados

Recientes sentencias en el ámbito laboral, como la determinación de permisos retribuidos por días hábiles según la Audiencia Nacional, la igualda...

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Las indemnizaciones por despido en el contexto europeo

por Garrigues Abogados

Pese a rumores infundados, el Consejo de Europa aún no ha resuelto la reclamación presentada por UGT contra el sistema de indemnizaciones en España...

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Cuánto paga el FOGASA en salarios e indemnizaciones

por JDA SFAI

Como ya sabrá, el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial, Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social) garantiza a los trab...

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Los solicitantes de asilo no podrán tramitar la autorización de residencia por arraigo laboral

por Tradelex Abogados

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sostiene, en sentencia de 9 de noviembre de 2023 (asunto C-257/22), que los solicitantes de protec...

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¿Cómo retener el talento en la compañía en la que se invierte? Cláusulas de reverse vesting, good leaver and bad leaver como estrategias clave de persuasión

por Araoz & Rueda

Entre las muchas cuestiones clave a tener en cuenta (e incluso priorizar) en el marco de cualquier inversión de capital privado (especialmente en el ...

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Despido disciplinario por falta grave

por G. Elías y Muñoz Abogados

Cualquier empresario, siempre que uno de sus empleados cometa una serie de faltas estipuladas como graves en el Estatuto de los Trabajadores, tiene la...

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¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es una situación familiar de fuerza mayor? ¿Debe la empresa conceder el permiso?

por acaudit, economistas y abogados

Si tras haber recogido al hijo éste sigue enfermo y durante los días siguientes el empleado se quiere acoger al permiso (alegando que la ley lo conc...

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La prevención de riesgos laborales, en fase de adaptación a un nuevo entorno de trabajo

por Garrigues Abogados

Con motivo del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, repasamos algunos desafíos que plantea la prevención de riesgos laborales y su regul...

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