La Ley 2/2025, en vigor desde el 1 de mayo de 2025, ha supuesto un cambio estructural en la gestión de la incapacidad permanente en el ámbito labora...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 22 de mayo de 2025, nº 456/2025, rec. 411/2024, considera que la actora, con ...
Leer másSegún el Estatuto de los Trabajadores, las ofensas verbales o físicas al empresario, a los empleados o a los familiares que convivan con ellos supon...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia Región de Murcia, sec. 1ª, de 22 de mayo de 2025, nº 218...
Leer másEn plena era digital, donde el límite entre lo personal y lo profesional se vuelve cada vez más difuso, el derecho a la desconexión digital se ha c...
Leer másCon motivo de la próxima celebración del Día del Orgullo LGTBI+, desde BDO Abogados queremos trasladarles una breve guía práctica sobre las recie...
Leer másSi una empresa exige al trabajador que le dé un correo electrónico y un teléfono personal, ¿es legal? Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ...
Leer másLa Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha tenido la oportunidad de posicionarse en varias de sus sentencias sobre conflictos referentes a la i...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 20 de mayo de 2025, nº 441/2025, rec. 2868/2024, declara en el ámbito de un p...
Leer másLa Inspección de Trabajo vigila de manera activa el cumplimiento de la obligación de tener un plan de igualdad, realizando campañas de control medi...
Leer másEl Tribunal Supremo, en su Sentencia n.º 449/2025, ha fijado los criterios bajo los cuales la empresa puede aplicar compensaciones en nómina sin nec...
Leer másLa reforma del reglamento de circulación, publicada en el BOE el 17 de junio de 2025, trae cambios sustanciales al catálogo oficial de señales, inc...
Leer más