Togas.biz

Cómo impacta la nueva regulación de la incapacidad permanente en la gestión de nómina y RRHH

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

La Ley 2/2025, en vigor desde el 1 de mayo de 2025, ha supuesto un cambio estructural en la gestión de la incapacidad permanente en el ámbito labora...

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Insultos en chats de empresa: motivo suficiente para el despido

por Pleta Auditores

Según el Estatuto de los Trabajadores, las ofensas verbales o físicas al empresario, a los empleados o a los familiares que convivan con ellos supon...

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Desconexión digital en vacaciones: obligaciones legales y sanciones por incumplimiento

por JDA SFAI

En plena era digital, donde el límite entre lo personal y lo profesional se vuelve cada vez más difuso, el derecho a la desconexión digital se ha c...

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Obligaciones empresariales en materia de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Con motivo de la próxima celebración del Día del Orgullo LGTBI+, desde BDO Abogados queremos trasladarles una breve guía práctica sobre las recie...

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¿Es obligatorio dar el correo electrónico y el teléfono personal a la empresa?

por G. Elías y Muñoz Abogados

Si una empresa exige al trabajador que le dé un correo electrónico y un teléfono personal, ¿es legal? Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ...

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Conclusiones del Tribunal Supremo sobre aspectos controvertidos del 'teletrabajo'

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha tenido la oportunidad de posicionarse en varias de sus sentencias sobre conflictos referentes a la i...

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En un procedimiento de despido disciplinario no es el trabajador quien posee el derecho de optar entre la indemnización o la readmisión según se interpreta el convenio colectivo aplicable

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 20 de mayo de 2025, nº 441/2025, rec. 2868/2024, declara en el ámbito de un p...

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La Inspección de Trabajo está vigilando especialmente el cumplimiento de las obligaciones de las empresas en materia de igualdad

por Pleta Auditores

La Inspección de Trabajo vigila de manera activa el cumplimiento de la obligación de tener un plan de igualdad, realizando campañas de control medi...

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¿Cuándo es legal la compensación en nómina?

por ASEPYME

El Tribunal Supremo, en su Sentencia n.º 449/2025, ha fijado los criterios bajo los cuales la empresa puede aplicar compensaciones en nómina sin nec...

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Reforma del reglamento de circulación: implicaciones clave para empresas y autónomos

por ASEPYME

La reforma del reglamento de circulación, publicada en el BOE el 17 de junio de 2025, trae cambios sustanciales al catálogo oficial de señales, inc...

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