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Comunicación de la carta de despido al Comité de Empresa y protección de datos personales del trabajador

¿Puede una empresa entregar íntegramente la carta de despido al Comité de Empresa sin vulnerar el derecho fundamental a la protección de datos personales del trabajador despedido? La Audiencia Provincial de Burgos, en su Sentencia de 13 de marzo de 2025, se pronuncia sobre esta delicada colisión entre obligaciones laborales y derechos fundamentales, aclarando hasta dónde alcanza el deber de información empresarial y cuándo existe —o no— un tratamiento ilícito de datos.

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