
Nunca subestimen la importancia de contar con una buena carta de despido
La carta de despido, la redacción de la misma, los hechos contenidos y la justificación de lo acontecido es sumamente relevante para las dos partes implicadas: tanto para quien despide como para quien es despedido. Quien despide porque tendrá que defenderse ante un Juzgado, y para ello se requiere de un documento sólido, que delante de un Juzgado sea capaz de trasladar la necesidad real por la que era inviable para la empresa mantener el vínculo tratando de evitar tanto una declaración nulidad como de improcedencia.
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