
¿Cómo afecta la Ley 2/2025 a su empresa?
Esta nueva ley reforma el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, eliminando la extinción automática del contrato para trabajadores declarados en situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. A partir de ahora, la empresa está obligada a agotar todas las vías posibles mediante la implementación de ajustes razonables antes de considerar la extinción del contrato.
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