
El personal eventual tiene un nombramiento y cese enteramente libres, careciendo de justificación que asuman una expectativa de continuidad profesional cuya frustración haya de merecer la consideración de daño indemnizable
La sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, sec. 6ª, de 29 de octubre de 2019, nº 1470/2019, rec. 326/2017, establece que el personal eventual tiene un nombramiento y cese enteramente libres, careciendo de justificación que asuman una expectativa de continuidad profesional cuya frustración haya de merecer la consideración de daño indemnizable.
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