
Nuevos pronunciamientos del Tribunal Supremo en materia de despidos colectivos y sucesión de empresa
La finalización de contratas entre empresas o de concesiones administrativas suelen abocar a cambios en la titularidad de los servicios, al dejar de prestarlos la empresa saliente y pasar a asumirlos una nueva empresa entrante o recuperarlos la empresa o entidad principal. En estos casos, se han de enfrentar desafíos significativos en la gestión de recursos humanos, al surgir normalmente una necesidad de reestructuración empresarial. Recientes sentencias del Tribunal Supremo han proporcionado directrices valiosas para abordar estas situaciones con mayor seguridad jurídica.
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