
La excedencia por cuidado de hijos: derechos, límites y consecuencias del uso indebido
Este tipo de excedencia se puede disfrutar hasta que el hijo tenga tres años. En este sentido, la ley no fija una duración mínima ni máxima (salvo los tres años del menor). Durante ese tiempo, el contrato del empleado queda suspendido y no percibe salario.
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