
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Ante un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, un empleado podría llegar a abandonar la empresa con una indemnización. Pero hasta llegar a ese punto, existe un proceso legal que hay que respetar, tal como te explicamos en este artículo. No obstante, las modificaciones de este tipo también pueden ser aceptadas por el trabajador o los trabajadores afectados.
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