
Tribunales redefinen derechos laborales en materia de despido, jornada y teletrabajo
El Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional han emitido recientemente varias resoluciones clave que redefinen aspectos esenciales del ámbito laboral. Desde la flexibilización de los hechos que pueden alegarse en una demanda tras la papeleta de conciliación, hasta la protección del preaviso mínimo en la distribución irregular de jornada y la nulidad de cláusulas abusivas en acuerdos de teletrabajo, los tribunales refuerzan los derechos de los trabajadores frente a prácticas que puedan vulnerarlos. Estas decisiones marcan criterios relevantes para la interpretación de normas laborales y la actuación empresarial.
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