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La imprudencia grave en prevención de riesgos como causa de despido disciplinario

​La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 4ª, de 10 de abril de 2025, nº 303/2025, rec. 196/2025, declara procedente es el despido de un trabajador que fue despedido disciplinariamente tras un accidente laboral causado por manipular manualmente una tapa de contenedor soterrado sin seguir las normas de seguridad y sin utilizar el camión grúa previsto, lo que provocó lesiones a él y a un compañero.

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