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No puedes cambiar la jornada laboral sin avisar ni negociar

¿Estás pensando en cambiar la jornada laboral de tus empleados? Si tus trabajadores llevan años cumpliendo un horario distinto al que figura en sus contratos, no puedes modificarlo de forma unilateral y sin previo aviso. Este tipo de cambio se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y, por tanto, requiere seguir un procedimiento legal riguroso. Ignorar este proceso puede generar conflictos laborales, denuncias y sanciones para tu empresa.

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