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¿Es obligatorio dar el correo electrónico y el teléfono personal a la empresa?

Si una empresa exige al trabajador que le dé un correo electrónico y un teléfono personal, ¿es legal? Una reciente sentencia del Tribunal Supremo permite a la empresa exigir al trabajador un correo electrónico y teléfono personal, en determinados casos muy concretos. En este artículo analizamos qué dice la ley y qué dicen los tribunales sobre este aspecto.

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