La Ley de Presupuestos también destaca por sus medidas que afectan al ámbito laboral y seguridad social, una de las más relevantes es la reclamada subida general de las pensiones que finalmente se ha limitado a un aumento general del 1,6%.
Las diez medidas laborales más relevantes son las siguientes:
1. Subida general de las pensiones del 1,6 %.
Como los efectos de estos incrementos son retroactivos, es decir, desde el 1 de enero de 2018, los pensionistas recibirán una "paga extra" con los atrasos correspondientes.
2. Subida de las pensiones mínimas y no contributivas en un 3 %.
3. Aumento de la base reguladora de las pensiones de viudedad del 52 % al 56 %. El aumento afecta a las pensiones de viudedad para pensionistas mayores de 65 años y que no perciban otra pensión pública.
4. Aumento del permiso de paternidad de 4 a 5 semanas.
Se amplía una semana más de las cuatro vigentes, que son ininterrumpidas, si bien esa quinta semana podrá disfrutarse en otro momento, dentro de los 9 meses siguientes al nacimiento, previo acuerdo con el empresario.
5. Subida salarial de los funcionarios en un 1,75 %.
6. Se establece una jornada de trabajo de 37,5 horas en el sector público (disp. adic. 144ª ).
7. Equiparación de los salarios de todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
8. La base de cotización máxima a la Seguridad Social se incrementa un 1,4% (art. 130).
En cuanto a los trabajadores autónomos, el incremento es asimismo de 1,4% quedando la base máxima de cotización en 3.803,70 € /mensuales y la base mínima en 932,70 € /mensuales.
9.Se mantiene la cuantía del IPREM (disp. adic. 119ª) 6.454,03 €/año.
10. El tipo de interés legal del dinero queda establecido en el 3,00%., y la demora en el 3,75% (disp. Adic. 57ª ).
