De forma generalizada, se considera empresa familiar cuando se cumplen las siguientes circunstancias:
Propiedad accionarial
La mayoría de las acciones con derecho a voto son propiedad de la persona o personas de la familia o familias que fundó o fundaron la compañía; o son propiedad de la persona que tiene o ha adquirido el capital social de la empresa; o son propiedad de sus esposas, padres, hijo(s) o herederos directos del hijo(s).
Control
Posee el control. La mayoría de los votos pueden ser de forma directa o indirecta.
Gobierno
Al menos un representante de la familia participa en la gestión o gobierno de la compañía
Derecho de voto
A las compañías cotizadas se les aplica la definición de empresa familiar si la persona que fundó o adquirió la compañía (su capital social), o sus familiares o descendientes poseen el 25% de los derechos de voto a los que da derecho el capital social (y una influencia decisiva)
Objetivo estratégico
A las anteriores consideraciones, se debe añadir, tal vez la más importante, que dota a la empresa de un carácter verdaderamente familiar. Y es tener a la continuidad generacional como objetivo estratégico de la empresa, basado en el deseo de fundadores y sucesores de mantener el control de la propiedad, el gobierno y la gestión de la empresa en manos de la familia.
En la interacción entre empresa y familia se dan diversas situaciones derivadas de las intersecciones:
La empresa familiar, no deja de tener las mismas características que otra empresa. La diferencia esencial se encuentra en su conexión con un grupo familiar que posee una influencia directa en su gobierno y gestión.
Para consultar más detalles sobre cómo gestionar tu empresa familiar, descárgate nuestro paper. Hazlo AQUÍ.
