El bonus por baja siniestralidad es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales, regulado en el Real Decreto 231/2017 y la Orden ESS/256/2018.2, del que pueden beneficiarse las empresas que se hayan distinguido por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral.
Por lo tanto, se aplica a todas aquellas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales y que cumplan los requisitos establecidos al efecto.
El periodo de observación es el número de ejercicios naturales, consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un máximo de cuatro.
Así para que las empresas puedan beneficiarse de este sistema de incentivos, la normativa les exige cumplir los siguientes requisitos.
General. Obtención del primer 5% del incentivo
La cuantía es del 5% de las cotizaciones por contingencias profesionales durante el periodo de observación. Para beneficiarse, las empresas deberán reunir estos requisitos:
- Haber cotizado a la Seguridad Social por contingencias profesionales más de 5.000 euros o 250 euros durante el periodo de observación establecido.
- No rebasar en el período de observación los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema, que se establezcan anualmente en la orden de cotización.
- Encontrarse al corriente de sus obligaciones de cotización con la Seguridad Social el 31 de mayo de 2019.
- No haber sido objeto de sanción con más de 2 infracciones graves por resolución firme en vía administrativa o alguna muy grave en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social.
- Cumplir las obligaciones de prevención de riesgos laborales que se enumeran en los apartados 1 al 5 del anexo I del citado decreto. Para acreditar su cumplimiento se acompañará una declaración responsable firmada.
- Informar a los delegados de prevención, en caso de que los haya, de la solicitud del incentivo y de los índices de siniestralidad.
Especial. Obtención del 5% del incentivo adicional
Cuando se realice inversión en acciones de prevención de riesgos laborales, un 5% adicional, siempre limitado al importe de la inversión realizada.
Inversiones de Empresas con cotizaciones en Contingencia Profesional >250€ y < 5.000 Euros
- Asunción por el empresario de la actividad preventiva o incorporación a la plantilla de recursos preventivos propios.
- Realización de inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los EPI’s que mejoren las condiciones de seguridad y salud.
- Obtención de formación real y efectiva en materia de PRL por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas.
Inversiones de Empresas con cotizaciones en Contingencia Profesional > 5.000 Euros
- Incorporación o ampliación de la plantilla de recursos preventivos propios.
- Realización de auditorías externas voluntarias del sistema preventivo de la empresa.
- Existencia de planes de movilidad vial.
- Realización de inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los EPI’s que mejoren las condiciones de seguridad y salud.
Presentación de la solicitud
El plazo para la presentación de su solicitud es hasta el 31 de mayo de 2019 (incluido).
En lugar de presentación de la solicitud será:
- En la mutua actual que le cubra las contingencias profesionales.
- Si tiene varios Códigos de cuenta de cotización (CCC), en la mutua del CCC principal.
- Se puede presentar una solicitud por cada código de actividad según la tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social (CNAE).
El órgano encargado de resolver la solitud es la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.
Las resoluciones, estimatorias o desestimatorias, se comunican a la Mutua para que las notifique a las empresas, y éstas podrán presentar alegaciones o recurso de alzada en caso de disconformidad.
Desde GD asesoría, te recomendamos consultar directamente con tu mutua para solicitar más información sobre este sistema de incentivos, con el fin de confirmar que cumples con los requisitos para su obtención.
Fuente: GD legal - GD Asesoría
Source
