En febrero de 2017 se publicó conjuntamente por Eurofound y la OIT el informe “Working anytime, anywhere: the effects on the world of work”, en el que se analizaban los resultados de varios estudios realizados en 15 países, incluido España, sobre los efectos del teletrabajo en el entorno laboral, destacando aspectos positivos, como la conciliación de la vida laboral y personal o una mayor productividad, pero también aspectos negativos, como la tendencia a trabajar más horas o la superposición entre el trabajo y la vida personal.
Entre las cuestiones a las que se aluden en el referido informe se encuentra la reiterada necesidad de reglamentación y desarrollo legislativo por parte de autoridades y gobiernos.
Leer más en Garrigues Blog Laboral
