El TSJ de Madrid establece en su sentencia de fecha 19.06.17 que la empresa puede imponer el uso de uniforme siempre que se base en argumentos razonab...
No se considera discriminatorio por razón de discapacidad el despido de una trabajadora basado en las ausencias causadas por diferentes enfermedades ...
Para que un Juez pueda declarar nulo un despido, han debido mediar actos discriminatorios o que atenten contra los derechos fundamentales del trabajad...
En sus sentencias dictadas en el mes de enero, ambos Tribunales han declarado el derecho de las trabajadoras a no ser discriminadas ni en la percepci...
En pocos días, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional han dictado sendas sentencias en las que se declaran como discriminatorias las práct...
Así las cosas, el objeto del pleito se circunscribe a cuestionar el proceder empresarial que consistía en contabilizar como ausencias la baja por ri...