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Real Decreto Ley 8/2019

por Bufete Pedrola

​Pretende restablecer los derechos sociales que se suprimieron con la reforma laboral de 2012 y garantizar el mantenimiento del empleo en determinad...

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La obligatoriedad del registro de la jornada, segundo asalto

por PwC Tax & Legal Services

Tiempos hubo en los que el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional seguían el mismo camino, actuando como un tándem que permitió aportar con basta...

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En vísperas de la reforma laboral...

por Toda & Nel-lo Abogados

Toda & Nel-lo repasa de la mano de Dídac Ripolès y Jorge Mas (socios responsables del área laboral) los principales aspectos del acuerdo alcanzado ...

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Un nuevo plan de reformas laborales: un adiós a la flexibilización?

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

Fuimos muchos los profesionales del derecho que acogimos la Reforma Laboral introducida por el Real Decreto Ley 3/2012 del 12 de febrero de 2012 como ...

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Cambia la tendencia jurisprudencial sobre la ultraactividad de los convenios colectivos

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo establece, por primera vez y sin ambages, que si un determinado convenio colectivo pierde vigencia, su contenido deja de ser aplic...

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La falta de prioridad aplicativa del convenio de centro de trabajo

por Garrigues Abogados

Una de las principales novedades que trajo consigo la reforma laboral de 2012 fue la incorporación del principio de prioridad aplicativa del convenio...

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Cinco años de reforma laboral: tan joven, tan vieja

por Garrigues Abogados

La reforma laboral ha cumplido su primer quinquenio de vida. Tan joven y, sin embargo, ya tan vieja. No sólo por la aceleración de los tiempos y por...

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La tendencia irreversible hacia la flexibilidad horaria en el sector de la distribución

por Cuatrecasas

El sector de la distribución viene experimentando desde hace algún tiempo distintas maneras de contener costes salariales y abrir sus puertas en hor...

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Que empiece el baile: lo que viene en 2017

por Cuatrecasas

Se acaba el año 2016, en el que, por las (varias) elecciones y la difícil formación de Gobierno, ha habido pocos cambios normativos relevantes. A e...

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La reforma laboral francesa otorga derechos laborales a los trabajadores independientes que presten sus servicios en la GIG Economy

por Cuatrecasas

El pasado 8 de agosto entró en vigor una ley de reforma del mercado de trabajo en Francia. Contiene un conjunto de medidas muy relevantes para los de...

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